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今年是中国五矿集团有限公司成立75周年。75年来，中国五矿栉风沐雨、披荆斩棘，以坚韧不拔的奋进姿态和深耕矿业的执着定力，书写了一家中央企业在矿业报国中与祖国风雨同进的时代篇章，绘就了一代代五矿人在矿业强国中接续奋斗的历史画卷。
在“收官'十四五' 启航'十五五'”这一承前启后的重要时点，我们开展“庆祝中国五矿成立75周年·初心使命篇”主题宣传，回溯红色基因，赓续优良传统，彰显企业“为国而生、为国而强”的使命担当与精神传承，全方位梳理总结中国五矿牢记初心使命，不断增强保障国家金属矿产资源供给与安全，不断提升金属矿业全产业链发展核心竞争力的生动实践，进一步凝聚全体五矿人继往开来、再启新程的强大力量。
作为“工业的牙齿”，钨是制造业不可或缺的关键战略材料，其产业链自主可控直接关系国家工业安全与科技安全。中钨高新及所属企业始终坚持“国之大者”，与党和国家发展同频共振，历经抗战烽火淬炼、社会主义建设洗礼、改革开放浪潮推动、新时代高质量发展，在不同历史时期肩负使命、砥砺前行，书写了矿业报国、矿业强国的传承与跨越。
赓续红色基因 永葆奋斗底色
新民主主义革命时期，中钨高新所属瑶岗仙矿业作为中国钨矿业的红色摇篮，自1914年开采以来历经民营探采、商办经营等阶段。抗战时期通过“以钨换械”支援前线，1949年11月由中原临时人民政府重工业部接管，整合升级为国营矿山并纳入国家“一五”计划156项重点工程。从支援抗日战争、解放战争的“工业食粮”，到建国初期保障工业重建，瑶岗仙钨精矿以“战略金属”之重，为民族独立和国家工业化奠定坚实基础。
社会主义革命和建设时期，我国以自力更生打破技术封锁，构建独立矿业与冶金工业体系。1954年，中钨高新所属株硬公司作为国家“一五”计划156项重点工程之一诞生，成为新中国第一家大型硬质合金骨干企业，被誉为“中国硬质合金工业的摇篮”。1958年4月，这里产出填补国内空白的第一块硬质合金刀片，当年即向全国27个省市、17个中央部委供应产品，彻底扭转我国硬质合金完全依赖进口的局面。刘少奇、朱德、邓小平、叶剑英等40余位党和国家领导人曾视察株硬公司，叶剑英元帅题词“千提百炼、其利断金”，寄语钨业人以坚韧铸就尖端产品；朱德元帅1959年题写“努力奋斗、超英超美”并嘱托“限1962年完成”，将企业发展与国家工业赶超战略深度绑定。这些精神火种激励中钨人成为驱动我国硬质合金产业从无到有、由弱至强的核心力量。
三线建设时期，为响应国家“备战备荒、战略西迁”号召，株硬公司援建的自贡硬质合金厂（代号“764厂”）于1965年11月在千年盐都自贡建成，成为我国自主设计建设的第一座大型硬质合金生产基地，填补了西南地区高端硬质材料产业空白。自硬公司历经60年淬炼，从“三线艰苦岁月”创业拓荒，到“市场化突围”转型攻坚，再到“全球化跨越”创新超越，几代建设者以扎根盐都、产业报国的赤诚，将内陆小厂培育为中国硬质合金行业重要企业，产品覆盖机械、冶金等传统领域，并在航空航天、深海钻探、芯片制造等国家战略领域实现关键材料自主可控。
改革开放和社会主义现代化建设新时期，国民经济持续高速增长，我国逐步进入世界矿业大国、制造大国行列。株硬公司于1986年在深圳创立金洲公司，1988年切入PCB微型钻头铣刀领域，近四十年来始终紧盯电子信息产业升级趋势，实现从技术跟跑到并跑全球、领跑行业的跨越式发展。作为“工业母机”的“牙齿”，切削刀具直接决定制造业加工精度，直接影响着制造业的加工水平，直接关系到国民经济发展和国家安全。2002年，株钻公司应运而生，以“振兴国产刀具”为使命深耕自主创新。历经二十载奋斗，株钻公司已经成为中国综合实力最强、技术水平最高、产品门类最全的切削刀具企业之一。
进入新时代，我国全面开启现代化产业体系建设，将产业链供应链自主可控摆在国家安全战略突出位置。为筑牢钨产业安全屏障，加快钨产业发展，2016年6月，中国五矿将中钨高新调整为直管企业，全面整合旗下涉钨的资产和业务，开启了中国钨产业发展新篇章。作为行业领军者，中钨高新在中国五矿“成为具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团”战略愿景下，以“中国制造用中钨工具，世界制造有中国工具”为使命责任，锚定“建设具有全球竞争力的世界一流钨产业集团”的战略目标，开启高质量发展新篇章。
重整后，中钨高新按照“一年改革整理，二年蓄势发力，三年初见成效，五年全面提升”的工作思路，坚持“提质量、稳规模、调结构、降成本、增活力、保安环”的发展路径，积极应对宏观经济持续下行、市场行情震荡起伏、竞争压力不断加大等困难和挑战，努力扭转企业亏损严重、市场占有率不断被蚕食等被动局面，矿山企业盈利能力和安环水平大幅提升，冶炼企业扭亏为盈，全年满负荷生产，环保治理实现重大突破，硬质合金企业规模持续增长、结构持续优化，呈现出快速高质量发展势头。2020年，主要产品产销量大幅增长，产品结构持续优化。
“十三五”期间，中钨高新营收从2016年的83亿元增长至2021年的124亿元，增幅49.7%；利润总额从2016年的负2.9亿元增加到2021年的7.63亿元，增幅363%。
回望“十四五” 改革发展成果斐然
“十四五”以来，中钨高新坚持党建引领，深化改革，强化资本运作、科技创新、精益管理、增量绩效“四轮驱动”，五年砥砺奋进，全面实现“营收列一流，利润翻两番”目标，为“十五五”锚定“建设具有全球竞争力的世界一流钨产业集团”目标、聚力实现跨越式发展，提供战略支撑与动力源泉。
近5年来，中钨高新获得国家级奖励2项，省部级、中国五矿奖励59项；截至2024年12月，获得专利授权1952项，授权发明专利720项，主持、参与制定国际、国家、行业和团体标准273项，其中国标180项；先后培育6家国家高新技术企业、2家国家知识产权示范企业、2家国家知识产权优势企业；拥有5家国家级制造业单项冠军、3家国家级专精特新“小巨人”企业、5家省级专精特新企业，株硬公司入选国务院国资委专业领军示范企业。
党建引领强根基。中钨高新党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥把方向、管大局、保落实领导作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。公司党委启动以“进步指数”为标尺的“蓝图已绘就 奋斗正当时”主题实践活动，将进步指数、精益管理和基层党小组（班组）建设有机结合，形成“三位一体”的特色党建文化，致力于全面打造“强党建、高质量、高效率、低成本、零事故”的五星班组，创建“五好党支部”“五星党小组”，促进党建工作与生产经营融合，推动企业增强核心功能、提高核心竞争力。聚焦同行比、同期比、上月比、亮点比、完成速度比五个维度，公司170余个支部、3500多名党员、近万职工围绕近15000条“进步指数”找差距、定目标，形成了日常监测、每月检核、动态更新的全流程管控机制。2024年3月21日，中央党校国务院国资委央企党员联学班开班，株硬公司钻头合金事业部“以进步指数引领高质量发展”案例成功入选培训案例。
资本市场树新貌。自重整以来，中钨高新高度重视上市公司投资者关系管理工作，与投资机构展开密集互动，投资价值及前景受到资本市场广泛认可。2022年，实现近20年首次现金分红；首次获得了深圳证券交易所上市公司信息披露考核A级评价；获中国上市公司协会“董办最佳实践案例奖”，重建了资本市场正面形象。2024年11月15日，中钨高新重大资产重组项目率先通过深交所快速审核，成为注册制实施以来深市首单过审的重大资产重组案例；同年12月26日，该项目获中国证监会正式注册批复，标志着公司资本运作取得突破性进展，上市公司实现向产业链上游扩展，形成集钨矿山、钨冶炼、硬质合金及深加工于一体的完整钨产业链，进一步提升资产质量和投资者回报。2025年3月，中钨高新成功启动天工项目配套融资股票发行工作，募集18个亿资金，降低了资金成本，扩大了资金规模，提高了资产质量。2025年6月3日，深圳证券交易所发布指数样本股调整公告，中钨高新自1996年上市以来首次入选深证成指样本股。2025年10月，中钨高新总市值突破500亿元，年内累计增幅约174％，创上市以来最佳业绩。近年来，中钨高新获“金圆桌优秀董事会”“上市公司董事会优秀实践案例”“金牛上市公司分红回报奖”和“信息披露工作A级评价”等荣誉与认可。
管理改革生活力。改革是企业蜕变与理念革新的交响。“十四五”以来，中钨高新构建“小总部、大共享、精企业”新机制，深化党建引领下“阿米巴+IPD+精益管理”三位一体融合体系，推进管理模式扁平化、专业化变革。用人机制改革成效显著：生产人员占比从52%提升至62%，人工成本利润率由-20%增至56.4%。组建供应链部，形成闭环管理体系，打造安全高效的供应链生态圈；强化合规建设，明确正负清单，筑牢风险底线。
改革无禁区，敢为天下先。依托首批“双百企业”契机，公司完善市场化经营机制：在硬质合金企业全面推行产品事业部模式，划小核算单位；导入IPD体系，建立客户需求导向的研发机制；对株硬、株钻重点项目实施契约化管理，在金洲公司等推行职业经理人制度；组建长城装备、稀有新材、长城钨钼等公司，布局新兴领域，行业体系更趋完备。2023至2024年，中钨高新连续获评改革三年行动优秀企业，“中钨方案”入选国务院国资委《改革样本：国企改革“双百行动”案例集》。
科技创新增动能。中钨高新深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要讲话和重要指示批示精神，坚持“四个面向”，加快建设具有核心竞争力的科技创新高地，依托硬质合金全国重点实验室及4个国家级科研创新平台，实施创新驱动发展战略，配套完善管理创新、人才引育、评价激励等机制，在硬质合金高端材料领域突破关键技术，填补国内空白。2021年，金洲公司突破0.01mm极小径铣刀关键技术，实现“一粒米上铣出56个汉字，一根头发丝上铣出7个字母”。2022年，应用自硬公司自主研发的国产起落架热喷涂材料及涂层的鲲龙AG600水陆两栖飞机成功首飞。株钻公司旗下航空航天刀具、汽车新能源刀具、资源节约型刀具、3C电子刀具、重工领域刀具等产品亮相国家“奋进新时代”主题成就展。2024年，公司完成硬质合金全国重点实验室重组，构建全产业链产学研用融通创新体系，打造技术创新绿色生态圈。同年，金洲公司推出面向AI算力PCB的“碳骑士”HL系列微钻，实现长径比>30:1的稳定钻孔，断刀率低于万分之一，成为国内唯一、全球唯二能大批量加工中高端AI PCB的企业。2025年，一批重大项目落地见效——株硬公司超细碳化钨粉智能生产线提前投产，为航空航天、电子信息等“高精尖”领域提供优质材料；在能源与重大工程领域，株硬新一代超深井球齿、自硬超高温高压钻井复合材料应用于我国首口万米科学探索井——深地塔科1井，为深地战略及能源安全提供关键支撑。
担当作为树形象。中钨高新以构建合作交流格局为抓手，加强社会沟通，建立健全ESG体系。2024年，中钨高新ESG报告获评国新杯“ESG金牛杯百强”“央企五十强”奖，ESG实践获《中国证券报》、凤凰网、新浪网等主流媒体广泛关注与深度报道，充分彰显企业在可持续发展领域的综合实力与行业示范价值。公司始终秉持“取之于社会、回馈于社会”的理念，在自身不断发展壮大的同时，积极回应社会期望，落实乡村振兴战略、关注社区发展需求、投身社会公益。深入落实中国五矿定点帮扶与对口支援“双挂钩”工作要求，联动定点帮扶单位创新融合特色农产品资源与企业文化元素，打造系列中钨高新文创产品，构建企业文化建设+帮扶实践融合模式。公司坚持初心，关注抢险救灾，积极投身公益事业，向社会传递温暖。5年来，中钨高新及所属企业累计捐款、捐物、消费帮扶费用近4500万元。
安全环保迈台阶。“十四五”期间，中钨高新累计投入超23亿元推进生态环保与安全生产工作。7个中央生态环保督察反馈问题中6个已完成整改销号，下属14家企业获评绿色工厂、绿色矿山，连续获评湖南省安全生产先进单位。郴州钨公司整改成效突出，相关问题整改通过中国五矿专家组验收并被列为正面典型，整改纪实报道登上《中国环境监察报》头版头条。瑶岗仙矿业着力解决百年生态欠账，安全处置废石214万余方、疏浚河道400多米、清理河道废石1.2万余方、覆土复绿28万平方米；同步投入4亿多元建设污水净化库、回水库、日处理3.1万立方的废水处理厂及23公里输水管道等永久性环保工程，实现“不向东江湖排一滴废水”目标，生态环境显著改善。
智能制造添样板。公司贯彻落实国家数字化转型战略，深入推进“智能制造”工作部署，全面推进智能工厂、智能矿山建设。株硬公司中粗碳化钨粉智能生产线MES系统持续优化，与郴州钨公司碳化钨智能制造生产线双双获评“湖南省智能制造标杆车间”，后者同时入选省级“智赋万企”十大应用场景典型案例。株钻公司“5G+工业互联网数字工厂”项目获评湖南省“5G+工业互联网标杆工厂”。金洲公司自动化项目顺利投产，“黑灯工厂”基本建成。智能矿山建设稳步推进。完成第一阶段双重预防信息化系统、矿用安全设备全生命周期智慧监管平台、矿灯及自救器智能化集中管理、智能化视频监控系统等4个统建项目。柿竹园公司、新田岭钨业获湖南省首批智能化示范矿山企业授牌，瑶岗仙矿业、远景钨业、香炉山钨业编制完成智能示范矿山建设方案。
展望“十五五” 对标一流再启新篇
步入发展新阶段，中钨高新将以服务国家战略为根本，履行使命责任，聚焦主责主业，严格落实中国五矿部署要求，锚定高质量发展目标。在重点举措方面，强化“三个作用”——以科技创新引领产业升级、以产业控制筑牢发展根基、以安全支撑保障稳健运营；夯实“两个支撑”——全面加强党建引领，壮大人才队伍并促进文化互融；确保“三个底线”——狠抓安全环保、夯实风险防控、完善合规体系；深化“四轮驱动”——聚焦科技创新突破、强化资本运作效能、推动“阿米巴+经营管理+增量绩效”互融互通、加快人工智能与管理业务深度融合。
中钨高新将持续在思维观念上“破冰”，在体制机制上“破题”，在堵点难点上“破局”，以“闯”的精神勇立潮头，以“创”的劲头勇攀高峰，以“干”的作风攻城拔寨，为中国五矿建设具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团作出新的更大的贡献！
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